Положение о детском инфекционном отделении №1 ГБУЗ «КДГБ»

Что регулирует данное положение?

Настоящий документ описывает организацию работы детского инфекционного отделения №1 Городской детской клинической больницы (ГБУЗ «КДГБ») и определяет основные принципы его функционирования.

I. Общие положения

Детское инфекционное отделение №1:

Работает отдельно от остальных подразделений ГБУЗ «КДГБ».
Оказывает медицинскую помощь детям из Камышина, Камышинского района и близлежащих территорий (Котовского, Ольховского, Жирновского, Руднянского, Еланского).
Рассчитано на 35 кроватей, разделённых на две группы: для малышей до года и старших детей.
Специализируется на лечении простудных заболеваний, гриппа и воспаления лёгких.

Документ разработан на основании нормативных актов Министерства здравоохранения РФ и санэпидемнормативов.

II. Цели и задачи отделения

Главная цель отделения — обеспечить эффективную диагностику и своевременное лечение детских инфекционных заболеваний. Среди основных задач:

Планирование поступления пациентов.
Высококачественный медицинский уход.
Готовность действовать в период эпидемий.
Поддержание работоспособности оборудования и медикаментов.
Совершенствование методов диагностики и терапии.
Контроль качества подготовки медицинских сотрудников.

III. Функциональные обязанности

Основные функции отделения включают:

Неотложную помощь пациентам с диагнозом ОРЗ, ОРВИ, гриппа и пневмонии.
Организацию наблюдения за пациентами с соблюдением мер профилактики внутренних инфекций.
Координацию действий с городскими и региональными здравоохранительными организациями.
Исполнение стандартов профессионального поведения и санитарно-гигиенических требований.
Ответственность за правильное использование и хранение лекарств.
Выполнение процедур по охране здоровья сотрудников и пациентов.

IV. Полномочия сотрудников

Сотрудники отделения вправе:

Привлекать нужных специалистов.
Назначать персонал и распределять рабочие нагрузки.
Сообщать руководству предложения по улучшению работы.
Предоставлять администрации информацию о состоянии отделения.
Использовать курсы повышения квалификации для поддержания профессиональных компетенций.